中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站9月5日發(fā)布了一則消息：根據(jù)十一屆天津市委第二輪、第三輪巡視發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合年度考核和平時(shí)了解掌握情況，天津市委決定對(duì)在工作中存在不作為不擔(dān)當(dāng)問題的3名市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。其中，天津軌道交通集團(tuán)有限公司原黨委書記、原董事長(zhǎng)苗玉剛，原黨委副書記、原總經(jīng)理劉玉琦，都存在政治站位不高、思想保守、積極主動(dòng)作為意識(shí)不夠，工作上推拖等靠，守?cái)偸爻傻葐栴}；天津房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司原黨委副書記、原總經(jīng)理熊光宇，工作責(zé)任心不強(qiáng)，管理不到位，對(duì)重要問題不敢抓不敢管，有好人主義、守?cái)偳蠓€(wěn)思想，在化解集團(tuán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上不能主動(dòng)作為。3人分別被免去各自職務(wù)。
近年來(lái)，關(guān)于黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問責(zé)通報(bào)已屢見不鮮，但以“擼掉帽子”這樣的大尺度問責(zé)不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的情形，并不多見。這一不同尋常的通報(bào)，可以說，對(duì)某些人頭腦中根深蒂固的“國(guó)企特殊論”是個(gè)有力的“回?fù)簟?，那種以為當(dāng)國(guó)企高管比黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要好當(dāng)?shù)钠嬲?，那種以為受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)因素影響對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的考核“不好把握”的怪論，統(tǒng)統(tǒng)可以“破產(chǎn)”了。管黨治黨的“全面”“從嚴(yán)”是非常明確的：只要是黨的干部，無(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域、何種行業(yè)、什么職位，只要不擔(dān)當(dāng)不作為都會(huì)被問責(zé)，問責(zé)沒有空白地帶，更不存在特殊人員。
國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員要對(duì)自身的責(zé)任有深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)自己肩負(fù)的使命勠力擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來(lái)源，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作中。面對(duì)日趨激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要迎難而上、開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。
責(zé)任重大，沒有嚴(yán)肅的問責(zé)，有些人就難免混日子；擔(dān)當(dāng)沒有問責(zé)來(lái)配套，就會(huì)成為一句空話。要知道，不貪污受賄只是底線，與一名黨和人民需要的好干部還有相當(dāng)大的差距?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》規(guī)定“問責(zé)對(duì)象是各級(jí)黨委（黨組）、黨的工作部門及其領(lǐng)導(dǎo)成員，各級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點(diǎn)是主要負(fù)責(zé)人”；六種被問責(zé)的情形中第一條便是“在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)中，或者在處置本地區(qū)本部門本單位發(fā)生的重大問題中領(lǐng)導(dǎo)不力，出現(xiàn)重大失誤，給黨的事業(yè)和人民利益造成嚴(yán)重?fù)p失，產(chǎn)生惡劣影響的”。因此，天津此次問責(zé)3名國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員看似“罕見”，卻“于法有據(jù)”，體現(xiàn)了依規(guī)依紀(jì)、實(shí)事求是和失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨的干部，不是“紅頂商人”，更不能把自己混同于“老板”；國(guó)有企業(yè)也不是“自己家開的店”不想干就不干，不是“自家的后花園”想打理才打理。在這個(gè)位置上就得“謀其政”，不能忘記自己的黨員身份而忽視國(guó)企黨的建設(shè)，也不能坐看市場(chǎng)風(fēng)云變幻而無(wú)所作為、任國(guó)有企業(yè)喪失發(fā)展機(jī)遇、國(guó)有資產(chǎn)損失貶值而無(wú)動(dòng)于衷。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。對(duì)于違反“兩個(gè)一以貫之”，查實(shí)不擔(dān)當(dāng)不作為的，只有嚴(yán)肅問責(zé)才能讓“裝睡者”警醒起來(lái)，把國(guó)企改革發(fā)展的擔(dān)子挑起來(lái)。
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