李迎新提出，近幾年，物流配送行業(yè)頻發(fā)事故，在法院審判實(shí)踐及庭審過(guò)程中，有一些“快遞小哥”反映，發(fā)生交通事故的很大原因是因?yàn)閾寱r(shí)間、搶運(yùn)單，從而忽視了交通法規(guī)。由于他們未與快遞公司簽訂勞務(wù)合同、無(wú)法證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系且提供不出其他相關(guān)證據(jù)，法院無(wú)法判決快遞公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。此時(shí)，“快遞小哥”不得不獨(dú)自承擔(dān)所有法律責(zé)任。
李迎新建議，要增強(qiáng)“快遞小哥”的主體法律意識(shí)，要讓“快遞小哥”明白，他的權(quán)益到底有哪些，怎樣行使自己的合法權(quán)益。同時(shí)，要加快建立行業(yè)工會(huì)，把快遞從業(yè)人員的工資薪酬、福利待遇、勞動(dòng)強(qiáng)度等納入集體協(xié)商范疇，并推動(dòng)落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告制度，切實(shí)保障“快遞小哥”的勞動(dòng)權(quán)益，妥善處理快遞服務(wù)中的糾紛問(wèn)題，避免動(dòng)輒就對(duì)快遞員“一罰了之”；建議市場(chǎng)監(jiān)督管理部門加強(qiáng)對(duì)快遞企業(yè)特別是一線加盟網(wǎng)點(diǎn)的督查指導(dǎo)，要求企業(yè)落實(shí)日常關(guān)懷措施，例如升級(jí)通信設(shè)備、交通工具，提供定期體檢、休息站點(diǎn)、愛心早餐等；應(yīng)當(dāng)提高快遞配送從業(yè)青年的社會(huì)形象。
宣傳、文化部門應(yīng)發(fā)動(dòng)媒體，多方位展示“快遞小哥”的群體風(fēng)采，選樹愛崗敬業(yè)、自強(qiáng)不息的行業(yè)典型，引導(dǎo)公眾尊重、理解、關(guān)心這一群體，提高從業(yè)青年的社會(huì)融入感和職業(yè)自信心；要推動(dòng)快遞配送從業(yè)青年實(shí)現(xiàn)有序的社會(huì)參與。工會(huì)組織要加強(qiáng)快遞配送企業(yè)工會(huì)建設(shè)，指導(dǎo)建立行業(yè)協(xié)會(huì)，建立行之有效的屬地化組織覆蓋，暢通這一群體的訴求表達(dá)渠道。