北京市東城區(qū)東四郵政支局黨支部現(xiàn)有黨員37人，2016年以來連續(xù)榮獲東城區(qū)郵政分公司、北京市郵政分公司先進(jìn)集體榮譽稱號；2018年榮獲中國郵政集團(tuán)公司黨組及北京市分公司黨委頒發(fā)的“郵政基層黨組織示范點”榮譽稱號。
東四支局黨支部支委帶頭做到三必學(xué)，即中央新精神新政策第一時間及時學(xué)；上級指導(dǎo)意見、會議精神弄懂弄通反復(fù)學(xué)；要求黨員學(xué)習(xí)的，必須全面掌握提前學(xué)。同時，東四支局黨支部以“三會一課”為抓手，著力抓好黨員政治思想教育。借助“學(xué)習(xí)強國”“中郵先鋒”等學(xué)習(xí)平臺，推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。深入開展“向身邊的典型學(xué)習(xí)”活動，請身邊勞模講服務(wù)、講心得，請其他行業(yè)勞模講他們的履職故事。以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)為抓手，以黨小組為單位，采取靈活多樣、簡便實用的方式方法，經(jīng)常性地舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與崗位培訓(xùn)，促進(jìn)各崗位黨員的政治覺悟、專業(yè)技能、服務(wù)水平等全面提升。
東四支局黨支部注重建好三類檔案。一是對每名黨員建立黨員“承諾檔案”。定期對照黨員的承諾，對其履職情況進(jìn)行匯總點評，對于工作和思想上出現(xiàn)波動的黨員及時談心，保證每名黨員不掉隊。同時，開好每年組織生活會，組織好黨員評議，強化黨員的組織意識和責(zé)任意識。二是對困難黨員建立“幫扶檔案”。支委與困難黨員結(jié)對，最大限度地為他們排憂解難。三是對積極向黨組織靠攏的同志建立“培養(yǎng)檔案”，嚴(yán)格按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，有計劃地培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員。對于積極要求入黨的同志，采取與老黨員結(jié)對一幫一的工作方法，促使其早日達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)。
東四支局黨支部采取“雙向監(jiān)督”的方式加強黨支部作風(fēng)建設(shè)。即支委加強對黨員日常行為規(guī)范的監(jiān)督；黨員加強對黨支部書記、支部委員廉潔履職工作的監(jiān)督，做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁。支部將黨支部書記述職與組織生活會結(jié)合起來，由黨支部書記對照工作認(rèn)真對標(biāo)檢查，提出整改思路。黨員進(jìn)行無記名投票打分，確保組織生活會的實效。
東四支局黨支部在組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾方面，把黨員活動陣地建設(shè)放在樓道墻面、電梯墻體、職工小家等顯著的位置，讓廣大員工隨時隨地接受黨的先進(jìn)思想教育。把空白墻變?yōu)椤包h建窗”，把支部的舉措上墻，把黨建成果上墻，把黨員的承諾上墻，讓廣大員工作為見證者、監(jiān)督者和參與者，共同融入黨支部建設(shè)工作中。支部在組織黨員主題活動時，有針對性地開展一些適合群眾參與的活動。
東四支局黨支部帶領(lǐng)黨員干部積極探索、深入實踐，立足大廳服務(wù)，把改善用戶體驗，滿足當(dāng)下百姓多樣化、個性化、多層次的服務(wù)需求作為服務(wù)創(chuàng)新的突破口，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)服務(wù)創(chuàng)新，驅(qū)動服務(wù)轉(zhuǎn)型，建成全國首個智慧郵局。與郵政技術(shù)應(yīng)用研究中心黨支部開展黨建聯(lián)建，共同為郵政科技進(jìn)步助力。2019年，東四支局投遞班組再度作為郵政系統(tǒng)唯一入選班組被評為“新時代特色品牌班組”稱號，兩個文明建設(shè)成績顯著。今年初突發(fā)新冠肺炎疫情，東四支局在有力有序有效做好疫情防控的同時，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的有序開展。