內(nèi)蒙古自治區(qū)分公司黨委：
主要問題
落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策和黨中央決策部署不到位，政治理論學(xué)習(xí)不到位，防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)不力，落實(shí)寄遞高質(zhì)量發(fā)展有差距，國有資產(chǎn)保值增值乏力。主體責(zé)任履行有落差，破解歷史遺留問題效果不佳，巡察成果運(yùn)用不到位；執(zhí)紀(jì)問責(zé)不規(guī)范，問責(zé)不嚴(yán)，震懾不足，作風(fēng)建設(shè)問題突出，服務(wù)基層意識(shí)淡漠，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題依然存在，采購問題頻發(fā)。干部管理監(jiān)督不嚴(yán)格，超職數(shù)配備干部，干部年度考評(píng)不嚴(yán)肅；基層黨員隊(duì)伍建設(shè)薄弱，黨員發(fā)展材料不嚴(yán)肅。巡視整改措施落實(shí)不到位，效果有差距；審計(jì)整改邊改邊犯。寄遞改革發(fā)展效果有差距，時(shí)限提升緩慢；市場開拓創(chuàng)新能力不足、經(jīng)營粗放，成本觀念淡??；質(zhì)量提升意識(shí)不夠；自提點(diǎn)建設(shè)重視不夠、效果不佳。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，提高風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營效益。二是強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)解決歷史遺留項(xiàng)目問題，聚焦政治巡察定位，深入開展巡察工作，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”反彈，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。三是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員管理，狠抓基層黨的建設(shè)。四是切實(shí)擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，抓細(xì)抓實(shí)、抓出成效。五是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓寄遞時(shí)限和服務(wù)質(zhì)量提升，加大源頭獲客能力，完善留客舉措，強(qiáng)化成本管理。
吉林省分公司黨委：
主要問題
統(tǒng)籌疫情防控工作有薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展有差距。主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)作為不夠，對(duì)下管控不力，巡察主體責(zé)任履行不到位；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟，糾治“四風(fēng)”不力，勤儉意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)基層意識(shí)淡漠，采購管理不規(guī)范。干部管理監(jiān)督不嚴(yán)格，超職數(shù)配備干部，干部年度考評(píng)工作不嚴(yán)肅；基層黨組織換屆不及時(shí)，黨員發(fā)展督導(dǎo)不力。對(duì)巡視整改和審計(jì)整改重視不足，整改計(jì)劃目標(biāo)照抄照搬，整改不徹底。落實(shí)集團(tuán)公司黨組寄遞改革重要工作安排有差距，時(shí)限提升乏力，客戶開發(fā)維護(hù)不到位；成本管控意識(shí)不足；服務(wù)提升意識(shí)不夠，質(zhì)量考核形同虛設(shè)，自提代投工作推進(jìn)緩慢。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，持續(xù)深化主題教育。二是壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)巡察工作，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。三是落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，規(guī)范基層黨建工作，嚴(yán)肅干部考評(píng)工作。四是高度重視巡視、審計(jì)整改工作，切實(shí)承擔(dān)整改主體責(zé)任，提升整改實(shí)效。五是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，完善留客舉措，狠抓時(shí)限和服務(wù)質(zhì)量提升，嚴(yán)格成本管控。
黑龍江省分公司黨委：
主要問題
理論學(xué)習(xí)不深入，學(xué)用結(jié)合不緊密。全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不力，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，解決歷史遺留問題力度不足，巡察工作開展不嚴(yán)肅，執(zhí)紀(jì)審查不規(guī)范，糾治“四風(fēng)”力度不足，制度建設(shè)不到位，采購問題突出。選人用人制度執(zhí)行不嚴(yán)格，超職數(shù)配備干部，干部年度考評(píng)工作不嚴(yán)肅；基層黨組織建設(shè)不力，換屆不及時(shí)。落實(shí)巡視整改和審計(jì)整改不徹底，整改例會(huì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格。寄遞改革推進(jìn)不力，時(shí)限提升意識(shí)不強(qiáng)；營銷體系建設(shè)不到位，重點(diǎn)市場開發(fā)不到位；降本增效乏力，集包工作推進(jìn)緩慢；服務(wù)質(zhì)量管理缺位，考核流于形式；自提點(diǎn)建設(shè)管理粗放，運(yùn)營效能較低。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用。二是深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，解決好歷史遺留問題，規(guī)范采購、外包管理；嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，馳而不息糾治“四風(fēng)”。三是堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度，嚴(yán)控干部職數(shù)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。四是高度重視巡視、審計(jì)整改工作，加強(qiáng)成果運(yùn)用，推動(dòng)全面整改。五是落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，不斷提高網(wǎng)運(yùn)時(shí)限和服務(wù)質(zhì)量，狠抓市場開拓。
江蘇省分公司黨委：
主要問題
開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)不認(rèn)真，履行普遍服務(wù)責(zé)任有差距，落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制有漏洞，金融風(fēng)險(xiǎn)防控有隱患。全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，個(gè)別異地交流干部探親交通費(fèi)清理不徹底，公務(wù)用車管理不規(guī)范。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，基層組織建設(shè)有差距，選人用人制度執(zhí)行不規(guī)范。落實(shí)巡視整改不徹底，個(gè)別巡視發(fā)現(xiàn)的問題依然存在。營銷工作有欠缺，落實(shí)集團(tuán)公司黨組工作安排不到位；降本增效推進(jìn)不夠，精細(xì)化管理有待提升；高質(zhì)量發(fā)展有差距，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，做好普遍服務(wù)，切實(shí)執(zhí)行金融業(yè)務(wù)輪崗制度。二是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把紀(jì)律、規(guī)矩挺在前面。三是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范選人用人工作，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。四是黨委切實(shí)承擔(dān)起巡視整改主體責(zé)任，紀(jì)委和組織部門加大巡視整改監(jiān)督力度。五是貫徹落實(shí)“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”原則，科學(xué)把握“三大規(guī)律”，統(tǒng)籌寄遞四項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展，加大降本增效工作力度，加強(qiáng)郵路優(yōu)化，處理好規(guī)模與效益的關(guān)系。
山東省分公司黨委：
主要問題
落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策和中央決策部署不到位，理論學(xué)習(xí)不深入，履行普遍服務(wù)有欠缺，金融風(fēng)險(xiǎn)防控有隱患。全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位；公務(wù)接待、異地交流、干部探親交通費(fèi)自查清理不徹底等問題仍有發(fā)生；招標(biāo)采購管理不規(guī)范，存在應(yīng)集采未集采和“以包代管”現(xiàn)象。黨的基層組織建設(shè)不扎實(shí)，選人用人制度執(zhí)行不規(guī)范，干部日常監(jiān)督不嚴(yán)格。落實(shí)巡視整改不徹底，部分措施未落地。開拓創(chuàng)新不夠，市場份額有所下降；網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃滯后發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)能力建設(shè)緩慢，推進(jìn)改革力度不足；降本措施不扎實(shí)，重要指標(biāo)管控不到位。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，提高普遍服務(wù)水平，加大風(fēng)險(xiǎn)防控力度。二是認(rèn)真落實(shí)黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。三是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范選人用人，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，落實(shí)“三會(huì)一課”制度。四是黨委切實(shí)承擔(dān)巡視整改和巡察工作的主體責(zé)任，加大監(jiān)督檢查力度。五是科學(xué)把握“三大規(guī)律”，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)，加大市場開拓力度，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，推進(jìn)寄遞能力建設(shè)、資源整合、成本管控等工作。
速遞物流南京集散中心黨委：
主要問題
推廣綠色包裝主動(dòng)性不夠，設(shè)備更新和工藝改造措施不多。全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位；公務(wù)用車管理不規(guī)范。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線有差距，基層組織建設(shè)不到位，干部日常管理不嚴(yán)格。落實(shí)巡視整改和審計(jì)整改不徹底，部分措施未落地。降本措施不多，成本管控不精細(xì)；外包管控不力，落實(shí)規(guī)定搞變通；服務(wù)質(zhì)量有差距，生產(chǎn)管理工作薄弱；主動(dòng)作為不夠，協(xié)同聯(lián)動(dòng)有差距。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，加強(qiáng)理論武裝。二是認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)對(duì)巡視整改、公車管理等工作監(jiān)督檢查。三是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，落實(shí)好“三會(huì)一課”、干部交流、出國（境）管理等制度。四是黨委切實(shí)承擔(dān)巡視整改主體責(zé)任，紀(jì)委和組織部門加大監(jiān)督檢查力度，舉一反三、持續(xù)深化。五是貫徹落實(shí)“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”原則，科學(xué)把握“三大規(guī)律”，加強(qiáng)生產(chǎn)管理，提高運(yùn)行質(zhì)量，提升資源使用效率，推進(jìn)寄遞業(yè)務(wù)降本增效，發(fā)揮好郵政航空網(wǎng)集散樞紐的關(guān)鍵性作用。
山西省分公司黨委：
主要問題
“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位，中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，落實(shí)集團(tuán)公司“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”工作部署有差距，對(duì)綠色郵政建設(shè)重視不夠。主體責(zé)任落實(shí)有差距，黨建考核流于形式；監(jiān)督責(zé)任落實(shí)有缺失，紀(jì)委履職不到位。選人用人不規(guī)范，干部提任把關(guān)不嚴(yán)。推進(jìn)中央巡視整改工作不到位。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排浮于表面，寄遞業(yè)務(wù)市場開發(fā)研究不到位，經(jīng)營機(jī)制未搞活，降本增效推進(jìn)滯后；重點(diǎn)工作督導(dǎo)不到位，客戶開發(fā)維護(hù)推進(jìn)不力，薪酬對(duì)標(biāo)工作嚴(yán)重滯后；寄遞工作落實(shí)效果有差距，協(xié)議客戶流失嚴(yán)重，特快商企市場持續(xù)丟失，成本管控不到位。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。二是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，黨委要履行好主體責(zé)任，紀(jì)委要落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任。三是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)把選人用人關(guān)。四是黨委認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。五是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，聚焦寄遞業(yè)務(wù)主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化系統(tǒng)研究部署，加強(qiáng)過程管控、效果評(píng)估和跟蹤問效。
河南省分公司黨委：
主要問題
理論學(xué)習(xí)有差距，學(xué)習(xí)研討不充分；落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”工作部署不扎實(shí)，研究扶貧工作不到位，供應(yīng)鏈金融項(xiàng)目存在風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)督責(zé)任落實(shí)有差距，紀(jì)委書記綜合考評(píng)對(duì)象未全覆蓋；紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，未履行采購招標(biāo)程序問題突出。黨建工作不規(guī)范，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度落實(shí)不到位。深化巡視、審計(jì)整改落而不實(shí)。落實(shí)集團(tuán)公司黨組寄遞改革重要工作安排有差距，陸運(yùn)環(huán)節(jié)壓降目標(biāo)不落地，薪酬對(duì)標(biāo)工作落實(shí)有差距；重點(diǎn)工作督導(dǎo)不到位，寄遞營銷體系建設(shè)推進(jìn)不力，客戶維護(hù)力度不足，集包工作督導(dǎo)不夠；寄遞工作落實(shí)效果打折扣，寄遞收入市場份額下降，國際業(yè)務(wù)下滑明顯。
整改意見
一是持續(xù)加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)、宣貫工作，做到入腦入心、融合貫通。二是扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格招投標(biāo)管理。三是層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任制，推動(dòng)黨建與中心工作的深度融合。四是黨委要認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。五是牢記“打造行業(yè)國家隊(duì)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以“三個(gè)視角”找差距，以“三大規(guī)律”促改革，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，加強(qiáng)客戶維護(hù)力度，完善全環(huán)節(jié)薪酬對(duì)標(biāo)，踐行高質(zhì)量發(fā)展理念，抓實(shí)抓細(xì)抓落地，推動(dòng)寄遞業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
中國郵政航空有限責(zé)任公司黨委：
主要問題
學(xué)用結(jié)合不緊密，模范機(jī)關(guān)建設(shè)開展不深入，安全風(fēng)險(xiǎn)隱患猶存。主體責(zé)任落實(shí)不到位，黨建聯(lián)系點(diǎn)制度落實(shí)有差距，黨建工作督導(dǎo)檢查不到位；監(jiān)督責(zé)任落實(shí)有差距，問題線索處置不規(guī)范，未按規(guī)定通報(bào)曝光違法違紀(jì)問題?！八娘L(fēng)”問題禁而不絕，“文山會(huì)?！眴栴}依然突出，部門之間存在推諉扯皮現(xiàn)象；“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位。黨建工作薄弱，黨委黨建述職評(píng)議考核工作不嚴(yán)肅；干部隊(duì)伍建設(shè)不力。持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作不徹底。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排有偏差，定位不清，對(duì)標(biāo)工作流于形式；擔(dān)當(dāng)作為不夠,主動(dòng)開發(fā)國際航線意識(shí)不強(qiáng),航空載運(yùn)率總體偏低；內(nèi)部管理有欠缺，航材庫存管理粗放、周轉(zhuǎn)率低。
整改意見
一是全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅(jiān)守航空安全底線，消除安全隱患。二是全面落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，加大違規(guī)違紀(jì)問題問責(zé)曝光力度；嚴(yán)格落實(shí)黨員干部聯(lián)系基層制度。三是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加大優(yōu)秀年輕干部選拔和專業(yè)人才培養(yǎng)工作力度。四是認(rèn)真履行巡視整改政治責(zé)任，以高質(zhì)量整改解決問題、推動(dòng)發(fā)展。五是認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，圍繞郵航公司職能定位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，緊扣時(shí)限和成本這兩大關(guān)鍵，推動(dòng)經(jīng)營轉(zhuǎn)型，提高經(jīng)濟(jì)效益。
湖北省分公司黨組（巡視結(jié)束后黨組改為黨委）：
主要問題
落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策和黨中央決策部署不到位，貫徹“主業(yè)要主、主業(yè)要強(qiáng)”要求有差距，落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”工作安排部分環(huán)節(jié)不到位，重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)效下降，“不忘初心、牢記使命”主題教育開展不扎實(shí)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不到位，壓力傳導(dǎo)不夠，主體責(zé)任落實(shí)不到位；監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)“寬松軟”；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生，形式主義、官僚主義依然存在；廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患猶存，集中采購把關(guān)不嚴(yán)，招標(biāo)結(jié)果流于形式。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線有差距，基層黨建工作不規(guī)范，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)；干部管理制度執(zhí)行不到位。深化巡視審計(jì)整改不嚴(yán)不實(shí)，同類問題屢改屢犯。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排有差距，時(shí)限庫應(yīng)用不到位，時(shí)限提升不明顯；市場開發(fā)能力弱，留客、獲客工作不到位；成本壓降措施不到位，壓降目標(biāo)不落地；服務(wù)質(zhì)量工作力度不夠，關(guān)鍵指標(biāo)改善不明顯；車輛調(diào)度不合理，干線運(yùn)輸效能低。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署。二是堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。三是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。四是抓緊抓實(shí)巡視、審計(jì)整改，扎實(shí)做好“后半篇文章”。五是落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，以“三個(gè)視角”找差距、立標(biāo)桿，以“三大規(guī)律”促改革、求創(chuàng)新，著力把業(yè)務(wù)運(yùn)營、經(jīng)營、時(shí)限和成本管控等重點(diǎn)工作抓實(shí)抓細(xì)抓落地。
海南省分公司黨組：
主要問題
落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策和黨中央決策部署不到位，貫徹“主業(yè)要主、主業(yè)要強(qiáng)”要求差距明顯，落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”工作安排部分環(huán)節(jié)不到位，重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)效下降，重要政治工作落實(shí)差距明顯。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不到位，形式主義、官僚主義問題突出；主體責(zé)任落實(shí)不到位；監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線存在薄弱環(huán)節(jié)，干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，基層黨組織建設(shè)薄弱，選人用人制度落實(shí)不力。深化巡視、審計(jì)整改不到位，同類問題屢改屢犯，巡視整改成效有差距，審計(jì)整改未落實(shí)，問題長期存在。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不到位，重點(diǎn)工作短板明顯，時(shí)限庫建立應(yīng)用不到位，寄遞業(yè)務(wù)市場開拓措施不到位，成本管控對(duì)標(biāo)行業(yè)差距大，服務(wù)質(zhì)量工作管理能力弱，自提代投工作推進(jìn)不到位，生產(chǎn)作業(yè)管理不到位。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不折不扣落實(shí)黨中央決策部署。二是壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署。三是深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。四是深入抓好巡視、審計(jì)整改，持續(xù)做好“后半篇文章”。五是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重點(diǎn)聚焦寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，著力解決時(shí)限不穩(wěn)定、市場開發(fā)乏力、運(yùn)營成本高等突出問題。
廣西壯族自治區(qū)分公司黨委：
主要問題
落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策和黨中央決策部署不到位，貫徹“主業(yè)要主、主業(yè)要強(qiáng)”要求有差距，落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”工作安排部分環(huán)節(jié)不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不到位，管黨治黨責(zé)任壓得不實(shí)，執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生，形式主義、官僚主義依然存在。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線存在薄弱環(huán)節(jié)，部分基層單位黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，干部選任、管理不規(guī)范，基層黨組織建設(shè)不扎實(shí)。深化巡視、審計(jì)整改不到位，巡視整改持續(xù)推進(jìn)不到位；未建立審計(jì)整改長效機(jī)制。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不到位，重點(diǎn)工作推進(jìn)有短板，時(shí)限庫建立應(yīng)用不到位；寄遞業(yè)務(wù)市場開發(fā)能力弱，快包增量不增收，邊際貢獻(xiàn)率快速下降；成本壓降方案不完善，成本管控不到位；服務(wù)質(zhì)量工作推進(jìn)不力，投遞、攬收問題突出；干線運(yùn)輸管控不力。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署。二是抓實(shí)管黨治黨責(zé)任,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署。三是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，不斷提升基層黨建和選人用人工作水平。四是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)推進(jìn)巡視、審計(jì)整改落實(shí)見效。五是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，認(rèn)真查找問題，采取有效措施抓好市場拓展、運(yùn)營管控、降本增效等工作，加快實(shí)現(xiàn)寄遞業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
云南省分公司黨委：
主要問題
貫徹落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策和黨中央決策部署有落差，落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”有差距，資金風(fēng)險(xiǎn)隱患猶存；寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量不高，欠費(fèi)管理不到位；漠視巡視紀(jì)律，干擾巡視工作。管黨治黨寬松軟，主體責(zé)任履行有差距，“三重一大”制度落實(shí)不到位，紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督弱化，重點(diǎn)領(lǐng)域管控不力。選人用人制度執(zhí)行不嚴(yán)格，干部人才管理不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。中央巡視整改主體責(zé)任履責(zé)不到位，未巡先改不落實(shí)，審計(jì)整改追責(zé)問責(zé)不徹底。落實(shí)集團(tuán)公司黨組寄遞改革重要工作安排有差距，運(yùn)輸組織優(yōu)化時(shí)限提升不到位；營銷體系建設(shè)緩慢，落實(shí)效果有差距；推進(jìn)降本增效工作措施不力, 研究落實(shí)不到位；服務(wù)質(zhì)量工作推進(jìn)不力，落實(shí)工作不到位；業(yè)績導(dǎo)向有偏差，違規(guī)問題突出。
整改意見
一是提高政治站位，強(qiáng)化內(nèi)控管理，防范資金風(fēng)險(xiǎn)隱患，加強(qiáng)巡視紀(jì)律教育。二是認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，強(qiáng)化紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督，開展違規(guī)經(jīng)營專項(xiàng)治理，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域管控。三是強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度。四是壓實(shí)巡視和審計(jì)整改責(zé)任，嚴(yán)格審計(jì)整改追責(zé)問責(zé)。五是優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)組織，精細(xì)梳捋郵路，增強(qiáng)指揮調(diào)度，提升線路時(shí)限，強(qiáng)化營銷體系建設(shè)，提高留客獲客能力，加快攬投資源優(yōu)化和銷售化轉(zhuǎn)型，規(guī)范業(yè)務(wù)外包管理，強(qiáng)力推進(jìn)降本增效工作落地見效。
西藏自治區(qū)分公司黨委：
主要問題
落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策和黨中央決策部署有差距，落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制不到位；落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”不到位，綠色郵政建設(shè)不足；高質(zhì)量發(fā)展有差距，寄遞欠費(fèi)壓降不力。落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任不到位，執(zhí)行“三重一大”制度有差距；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟，“四風(fēng)”問題仍有發(fā)生，重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)猶存。黨建工作開展不到位，基層黨組織建設(shè)薄弱；干部選任管理不嚴(yán)格，用人導(dǎo)向不鮮明。巡視整改抓而不實(shí)，未巡先改不扎實(shí)，審計(jì)整改推進(jìn)不夠有力。做強(qiáng)寄遞主責(zé)主業(yè)緊迫感不強(qiáng)，研究推進(jìn)不力，運(yùn)輸組織優(yōu)化時(shí)限提升不到位，過程管控未形成閉環(huán)管理；營銷體系建設(shè)行動(dòng)少落實(shí)差，市場開發(fā)不到位；降本增效工作落實(shí)不力，推進(jìn)措施不到位；服務(wù)質(zhì)量體系建設(shè)有差距，督導(dǎo)落實(shí)不到位。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)綠色郵政建設(shè)督導(dǎo)。二是嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，防范重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)。三是落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，建立健全干部人才培養(yǎng)交流機(jī)制，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。四是壓實(shí)巡視整改責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)整改。五是加快寄遞改革方案的研究和落地，強(qiáng)化市場營銷體系建設(shè)，加大重點(diǎn)城市攬投能力建設(shè)力度；優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)組織，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量管控，增強(qiáng)降本增效意識(shí)，加強(qiáng)外包管控。
青海省分公司黨委：
主要問題
落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策和黨中央決策部署不夠有力，理論學(xué)習(xí)不及時(shí)不深入，落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”有差距，履行普遍服務(wù)義務(wù)不到位，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展差距大。管黨治黨意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署有差距，主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，糾治“四風(fēng)”差距大，重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)猶存。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線有差距，貫徹民主集中制效果差，黨建工作落實(shí)不到位，人才隊(duì)伍建設(shè)滯后，執(zhí)行選人用人制度不嚴(yán)格。落實(shí)巡視和審計(jì)整改不到位，整改措施不徹底。落實(shí)寄遞改革不到位，研究推進(jìn)不力；“四庫”應(yīng)用及中心局改革推進(jìn)不到位，整改動(dòng)作遲緩；市場營銷體系建設(shè)嚴(yán)重滯后，市場拓展不力；寄遞降本增效推進(jìn)滯緩，成本壓降效果差；服務(wù)質(zhì)量管控弱，督導(dǎo)落實(shí)不到位。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，提升風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和管控能力。二是增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞。三是夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度，加強(qiáng)干部儲(chǔ)備和人才培養(yǎng)。四是壓實(shí)巡視整改責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)整改。五是強(qiáng)力推進(jìn)寄遞改革，加強(qiáng)研究督導(dǎo)，加快推進(jìn)中心局改革和“四庫”應(yīng)用，夯實(shí)營銷體系建設(shè)；重視服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化過程管控；提高降本增效意識(shí)，細(xì)化方案措施，強(qiáng)化閉環(huán)管理。
甘肅省分公司黨委：
主要問題
理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，交流發(fā)言抄襲網(wǎng)絡(luò)文章；綠色郵政建設(shè)推進(jìn)緩慢，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)工作有差距；落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位，日常動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，“三為主”落實(shí)不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)仍寬松；形式主義、官僚主義現(xiàn)象仍存在，機(jī)關(guān)服務(wù)效率較低；采購管理不規(guī)范，應(yīng)招標(biāo)未招標(biāo)，重要采購崗位兼職不合理?；鶎狱h組織設(shè)置不規(guī)范，“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位；干部選拔任用和監(jiān)督管理存在偏差，違規(guī)提拔非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。落實(shí)巡視和審計(jì)整改不徹底，部分問題邊改邊犯?！拔宕篌w系”建設(shè)差距較大，運(yùn)營管理不到位，時(shí)限水平較差；市場開發(fā)推進(jìn)不力，營銷能力嚴(yán)重不足；降本增效差距明顯，對(duì)標(biāo)行業(yè)壓降措施力度不夠，重點(diǎn)環(huán)節(jié)成本偏高；服務(wù)質(zhì)量管控不嚴(yán)，違規(guī)投遞問題頻發(fā)；代投自提點(diǎn)建設(shè)重視不夠，社會(huì)渠道拓展滯后。
整改意見
一是強(qiáng)化理論武裝，深入貫徹落實(shí)黨中央決策部署，加快推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。二是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加大整治形式主義、官僚主義力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。三是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度，強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督。四是認(rèn)真履行巡視和審計(jì)整改責(zé)任，做好“后半篇文章”。五是加快推進(jìn)寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，提升省內(nèi)特快時(shí)限水平和郵件運(yùn)行質(zhì)量；增強(qiáng)重點(diǎn)商圈攬收能力，圍繞核心客戶加強(qiáng)深度開發(fā)；對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，壓降各環(huán)節(jié)成本，努力打造行業(yè)“國家隊(duì)”。
寧夏回族自治區(qū)分公司黨委：
主要問題
理論學(xué)習(xí)不深不實(shí)，學(xué)習(xí)交流研討不夠；綠色郵政推進(jìn)緩慢，風(fēng)險(xiǎn)防控不到位；貫徹新發(fā)展理念存在差距，協(xié)同優(yōu)勢(shì)未能充分顯現(xiàn)。主體責(zé)任落實(shí)有差距，黨建考核走過場，巡察工作組織不規(guī)范；落實(shí)“三轉(zhuǎn)”不到位，形式主義依然存在，公務(wù)用車管理不規(guī)范?；鶎狱h建工作較為薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅；組織人事管理不到位，選人用人質(zhì)量不高，“三超兩亂”依然存在。巡視整改責(zé)任落實(shí)不夠，內(nèi)部巡視整改不到位，審計(jì)整改不徹底。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為推進(jìn)寄遞業(yè)務(wù)效果不佳，時(shí)限數(shù)據(jù)庫應(yīng)用不足，網(wǎng)運(yùn)組織有差距；市場體系建設(shè)嚴(yán)重滯后，重點(diǎn)市場拓展不夠，蓄客、獲客工作落實(shí)差；服務(wù)質(zhì)量管控不力，缺乏針對(duì)性整改措施及考核落實(shí)，客戶投訴率高；降本增效差距明顯，重點(diǎn)環(huán)節(jié)管控薄弱，委辦運(yùn)輸成本高；干線運(yùn)輸組織有差距，線路裝載率不高。
整改意見
一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，加大綠色郵政建設(shè)力度，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，進(jìn)一步完善協(xié)同體系建設(shè)。二是認(rèn)真履行全面管黨治黨“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)一步深化“三轉(zhuǎn)”；加強(qiáng)公務(wù)用車管理。三是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升基層黨組織政治功能和組織力，建立合理的干部人才隊(duì)伍。四是落實(shí)巡視整改要求，扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”，抓緊協(xié)調(diào)推進(jìn)久拖不決項(xiàng)目。五是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，不斷優(yōu)化網(wǎng)路組織，提升管理運(yùn)行質(zhì)量，加強(qiáng)營銷能力建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量管控，持續(xù)降本增效。
新疆維吾爾自治區(qū)分公司黨委：
主要問題
理論學(xué)習(xí)有差距，學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行不到位；落實(shí)集團(tuán)公司“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”工作安排存在差距，重大風(fēng)險(xiǎn)防范不力。主體責(zé)任有欠缺、巡察工作推進(jìn)緩慢；監(jiān)督責(zé)任有偏差，“三轉(zhuǎn)”不徹底，執(zhí)紀(jì)審查程序不規(guī)范?；鶎影l(fā)展黨員工作不力，選任程序不規(guī)范，干部監(jiān)督不到位?；鶎友惨曊牧饔谛问?，巡視整改不徹底，公務(wù)用車管理混亂問題依然存在。寄遞改革工作安排不深入，內(nèi)部處理效率低，時(shí)限管理有差距；市場體系建設(shè)滯后，專業(yè)營銷能力不足，市占率持續(xù)下降；成本壓降效果不佳，薪酬管理不嚴(yán)格，賬期外欠費(fèi)壓降不力；服務(wù)質(zhì)量問題突出，客戶滿意度低；干線裝載率低，郵運(yùn)外包考核不嚴(yán)。
整改意見
一是強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，注重學(xué)習(xí)成效。二是壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義突出問題，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。三是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。四是逐級(jí)壓實(shí)整改責(zé)任，強(qiáng)化“當(dāng)下改”效果，建立“長久立”機(jī)制。五是抓好“五大體系”建設(shè)，進(jìn)一步提升寄遞時(shí)限水平，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)融入地方經(jīng)濟(jì)，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，加強(qiáng)成本管控，提升企業(yè)經(jīng)營效益。
集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)部黨支部：
主要問題
貫徹落實(shí)黨中央決策部署有落差，風(fēng)險(xiǎn)管控不到位，模范機(jī)關(guān)建設(shè)存在不足。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作未安排。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線有短板，支部黨建基礎(chǔ)工作薄弱，代理金融隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)推動(dòng)不力。深化巡視整改責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，巡視整改督導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)省分公司跟進(jìn)指導(dǎo)不足。郵政金融企業(yè)協(xié)同發(fā)展機(jī)制建立緩慢，代理金融業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作存在短板；研究和推動(dòng)城市代理金融發(fā)展不夠有力；“一月一事，消滅最差”工作落實(shí)不到位。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，建立健全郵政金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，認(rèn)真開展模范機(jī)關(guān)建設(shè)。二是堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢工作，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。三是著力加強(qiáng)支部黨建和專業(yè)化培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度，提升代理金融隊(duì)伍專業(yè)化水平。四是認(rèn)真履行巡視整改責(zé)任，加強(qiáng)代理金融條線巡視整改的監(jiān)督指導(dǎo)。五是推動(dòng)郵政金融業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步鞏固農(nóng)村金融市場、破解城市金融困局。
中郵資本管理有限公司黨總支：
主要問題
貫徹落實(shí)黨的理論方針政策和黨中央決策部署有差距，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防控有疏漏；落實(shí)模范機(jī)關(guān)建設(shè)有差距；履行意識(shí)形態(tài)責(zé)任不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署有落差，管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位；“四風(fēng)”問題依然存在；采購管理問題突出；公務(wù)用車管理不到位。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線有差距，超權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)；選人用人制度執(zhí)行不到位；基層黨組織建設(shè)有差距。落實(shí)巡視和審計(jì)整改不到位，巡視整改打折扣；監(jiān)督責(zé)任掛空擋；審計(jì)問題變相整改。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不到位，請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行不嚴(yán)格；主責(zé)主業(yè)履行不到位；公司治理結(jié)構(gòu)不完善。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任，提高風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，規(guī)范開展模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作。二是嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格依據(jù)管理辦法實(shí)施集中采購，規(guī)范公務(wù)用車管理。三是認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線要求，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，嚴(yán)格落實(shí)選人用人制度，規(guī)范基層黨組織建設(shè)。四是嚴(yán)肅開展巡視和審計(jì)問題整改，切實(shí)履行巡視整改監(jiān)督責(zé)任。五是嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨組各項(xiàng)重要工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度；發(fā)揮資本對(duì)主業(yè)的支撐保障作用，完善公司治理結(jié)構(gòu)，依法管理子公司。
集團(tuán)公司電商分銷局黨支部：
主要問題
落實(shí)國企黨建工作會(huì)議精神不到位；落實(shí)電商扶貧工作有差距。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署力度不夠，責(zé)任履行有差距；制度執(zhí)行不到位，修訂不及時(shí)。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線不到位，干部人才隊(duì)伍管理有缺失，“三重一大”決策主體有偏差，入黨積極分子培養(yǎng)工作不規(guī)范，黨小組日常管理工作不到位。落實(shí)巡視整改責(zé)任意識(shí)不夠，問題整改不扎實(shí)。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排有差距，重點(diǎn)工作效果不佳；落實(shí)“比學(xué)趕幫超”工作不到位，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展乏力；推進(jìn)重點(diǎn)工作力度不夠，落實(shí)集團(tuán)公司重要協(xié)同項(xiàng)目有差距。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)國企黨建工作會(huì)議精神，及時(shí)修訂公司章程，穩(wěn)步推進(jìn)電商扶貧，實(shí)現(xiàn)扶貧工作和鄉(xiāng)村振興有效銜接。二是壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，提高監(jiān)督履職能力，加強(qiáng)采購、車輛使用精細(xì)化管理，及時(shí)修訂業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法，堵塞廉潔風(fēng)險(xiǎn)漏洞。三是落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，推進(jìn)基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強(qiáng)干部管理和人才隊(duì)伍建設(shè)。四是履行巡視整改政治責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)整改效果評(píng)估，統(tǒng)籌抓好上次巡視整改不到位和本次巡視指出問題的整改，加強(qiáng)對(duì)巡視整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。五是提升農(nóng)村電商整體服務(wù)能力，深入開展“比學(xué)趕幫超”，大力推進(jìn)協(xié)同項(xiàng)目發(fā)展，理清發(fā)展思路，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
中國郵政廣告?zhèn)髅焦军h支部：
主要問題
落實(shí)黨中央決策部署不到位，落實(shí)國企黨建工作會(huì)議精神不力，履行模范機(jī)關(guān)建設(shè)主體責(zé)任不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不力，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡漠；日常監(jiān)督工作不到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題多發(fā)，形式主義、官僚主義依然存在；重大事項(xiàng)不請(qǐng)示不報(bào)告，采購制度執(zhí)行不力。選人用人不規(guī)范，干部管理不嚴(yán)格，基層黨組織建設(shè)薄弱。落實(shí)巡視整改和審計(jì)整改意識(shí)缺乏，巡視整改工作不扎實(shí)，主體責(zé)任不到位，監(jiān)督責(zé)任掛空擋。經(jīng)營偏離主責(zé)主業(yè)，主要職責(zé)履行不力；公司董事會(huì)形同虛設(shè)，忽視領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入一線掌握、解決問題的重要性。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，落實(shí)國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，抓好模范機(jī)關(guān)建設(shè)各環(huán)節(jié)工作。二是壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督職能，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度、采購管理辦法、差旅費(fèi)報(bào)銷辦法等要求。三是嚴(yán)肅選人用人工作，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)把黨員發(fā)展與管理關(guān)口。四是提高政治站位，扎實(shí)推進(jìn)巡視整改，建立長效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)上次巡視、審計(jì)整改不到位的問題和本輪巡視新發(fā)現(xiàn)的問題同步推進(jìn)整改。五是聚焦主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)公司治理，切實(shí)履行董事會(huì)職責(zé)，提升傳媒經(jīng)營能力，加強(qiáng)對(duì)智融平臺(tái)管理，扎實(shí)開展“一月一事，消滅最差”工作。
中郵信息科技（北京）有限公司黨委：
主要問題
落實(shí)防范化解風(fēng)險(xiǎn)要求有差距；模范機(jī)關(guān)建設(shè)不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署力度不夠，主體責(zé)任壓得不實(shí)；監(jiān)督職責(zé)履行不到位，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡漠，廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患仍然存在?；鶎狱h組織建設(shè)不規(guī)范，干部人才隊(duì)伍建設(shè)存在差距，選人用人工作存在薄弱環(huán)節(jié)。落實(shí)巡視整改有差距，整改不深入不徹底，監(jiān)督責(zé)任未落實(shí)。推動(dòng)重點(diǎn)工作力度不夠，專業(yè)能力提升缺乏規(guī)劃；工作計(jì)劃性、前瞻性不足；落實(shí)“一月一事，消滅最差”工作不到位。
整改意見
一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的自覺性主動(dòng)性，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控力度，扎實(shí)開展模范機(jī)關(guān)建設(shè)相關(guān)工作。二是壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行采購管理制度，防范重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)。三是加強(qiáng)基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)肅組織生活，規(guī)范選人用人程序，嚴(yán)格執(zhí)行干部日常監(jiān)督管理規(guī)定，積極打造高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍。四是壓實(shí)巡視整改責(zé)任，統(tǒng)籌抓好本次巡視發(fā)現(xiàn)問題與上次巡視整改不到位問題的整改，避免同類問題再次發(fā)生，紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)巡視整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。五是加強(qiáng)工作的計(jì)劃性和前瞻性，強(qiáng)化自主研發(fā)及IT支撐能力，加快重點(diǎn)信息化系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)度。六是加強(qiáng)教育監(jiān)督，強(qiáng)化干部規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)研討、黨員發(fā)展等工作中暴露出的抄襲造假問題開展專項(xiàng)整治，采取有效措施，堅(jiān)決杜絕此類問題再次發(fā)生。
中郵資產(chǎn)管理有限公司黨支部：
主要問題
落實(shí)黨中央決策部署不到位，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)薄弱；落實(shí)國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神有差距；落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任不到位。管黨治黨寬松軟，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“打折扣”；履行監(jiān)督職責(zé)乏力；落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位；紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，采購管理問題突出。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線不深入，對(duì)黨員培養(yǎng)發(fā)展工作不重視；執(zhí)行民主集中制不規(guī)范；激勵(lì)約束機(jī)制不完善，干部兼職管理不合規(guī)，干部監(jiān)督管理缺失。落實(shí)巡視整改不嚴(yán)不實(shí)，責(zé)任意識(shí)淡薄，對(duì)照中央巡視整改浮于紙面，整改監(jiān)督不落實(shí)，主體責(zé)任未履行。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排有差距，資產(chǎn)盤活工作進(jìn)展緩慢；重點(diǎn)盤活項(xiàng)目管理不善；項(xiàng)目公司管理存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；“一月一事，消滅最差”活動(dòng)走形式。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，健全工程建設(shè)管理制度，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。二是深化全面從嚴(yán)治黨，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高監(jiān)督履職能力，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，集中整治公務(wù)用車、招待費(fèi)審批、采購管理等突出問題。三是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，重視對(duì)黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理。四是切實(shí)履行巡視整改“兩個(gè)責(zé)任”，將上輪巡視發(fā)現(xiàn)的問題和本輪巡視發(fā)現(xiàn)的問題一并整改，加大巡視整改監(jiān)督力度，提升整改實(shí)效。五是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加快推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，加強(qiáng)管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，高質(zhì)量推進(jìn)郵政不動(dòng)產(chǎn)盤活工作。