中國郵政集團(tuán)有限公司計(jì)劃建設(shè)部副總經(jīng)理公開招聘公告
中國郵政集團(tuán)有限公司是依照《中華人民共和國公司法》組建的國有獨(dú)資公司，以郵政、快遞物流、金融、電子商務(wù)等為主業(yè)，實(shí)行多元化經(jīng)營。經(jīng)過多年持續(xù)發(fā)展，中國郵政集團(tuán)有限公司已轉(zhuǎn)型升級為實(shí)業(yè)與金融相結(jié)合、業(yè)務(wù)多元化的大型企業(yè)集團(tuán)，競爭實(shí)力得到增強(qiáng)，企業(yè)效益明顯提升，社會影響不斷擴(kuò)大。在2022年《財(cái)富》世界五百強(qiáng)企業(yè)排行榜中，中國郵政排名第81位，營業(yè)收入和利潤均排名世界郵政第1位。
計(jì)劃建設(shè)部是中國郵政集團(tuán)有限公司一級內(nèi)設(shè)部門，2019年3月在原信息科技與建設(shè)部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上調(diào)整組建而成。主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基礎(chǔ)建設(shè)、信息化規(guī)劃和建設(shè)項(xiàng)目管理工作，負(fù)責(zé)建立健全科技管理體系，管理集團(tuán)公司科技成果，組織制定技術(shù)體制和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，推進(jìn)集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作等。計(jì)劃建設(shè)部在推動集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面發(fā)揮重要作用。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向郵政企業(yè)內(nèi)外公開招聘計(jì)劃建設(shè)部副總經(jīng)理。熱忱歡迎有志之士加盟！
一、招聘崗位
招聘崗位：中國郵政集團(tuán)有限公司計(jì)劃建設(shè)部副總經(jīng)理
工作地點(diǎn)：北京
二、主要職責(zé)
?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)集團(tuán)公司數(shù)字郵政建設(shè)、信息科技管理與創(chuàng)新管理，確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略和政策符合集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略；指導(dǎo)相關(guān)單位數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略協(xié)同。
?。ǘ┴?fù)責(zé)集團(tuán)公司信息科技標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度體系建設(shè)，負(fù)責(zé)信息科技預(yù)算和支出管理，負(fù)責(zé)信息科技內(nèi)部控制，確保信息科技風(fēng)險管理的有效性。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)組織開展信息化建設(shè)和科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理、信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)和升級，確保信息系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維戰(zhàn)略符合總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和信息科技風(fēng)險管理策略。
（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型任務(wù)管理和實(shí)施的有效性，評估數(shù)字化轉(zhuǎn)型狀況，使相關(guān)管理措施落實(shí)到位。
?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)組織數(shù)字郵政、信息科技等專業(yè)培訓(xùn)，提高集團(tuán)公司科技人才隊(duì)伍的專業(yè)技能。
（六）履行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和信息化建設(shè)、科技創(chuàng)新管理其他相關(guān)工作。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
熱愛祖國，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。具備較強(qiáng)的數(shù)字化專業(yè)能力、政策把握能力、改革創(chuàng)新能力、綜合管理能力、駕馭風(fēng)險能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力和溝通協(xié)調(diào)能力。具有良好的道德修養(yǎng)和作風(fēng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，品行端正、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠信自律、聲譽(yù)良好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二） 崗位任職要求
1.一般不超過48周歲（1974年8月以后出生）；
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，海外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
特別優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
3.任職經(jīng)歷要求：
系統(tǒng)外人員：
?。?）對大型央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型理論和實(shí)踐有較深刻的理解。具有8年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，從事信息科技工作5年及以上；具有實(shí)施大型企業(yè)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷。
?。?）熟悉大型央企的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)。具有豐富的IT架構(gòu)治理、架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)施、大型項(xiàng)目管理、系統(tǒng)運(yùn)維管理及新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；熟悉大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)。
系統(tǒng)內(nèi)人員：
符合集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定中二級副領(lǐng)導(dǎo)的任職條件，具備信息技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.無不良從業(yè)記錄。
5.不存在影響聘任的違規(guī)違紀(jì)行為和任職回避等情形。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、測試測評、背景調(diào)查（或組織考察）、體檢、錄用等程序進(jìn)行，具體薪酬面議。
五、報(bào)名時間、方式
?。ㄒ唬﹫?bào)名時間
公告發(fā)布之日起至2022年10月21日。
?。ǘ﹫?bào)名方式
應(yīng)聘者填寫《公開招聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊此處下載）并發(fā)送至指定電子郵箱。
電子郵箱：gaoguanzhaopin@chinapost.com.cn
聯(lián)系人及電話：王先生 010-68859182，李先生 010-68859734