按下“快進鍵” 跑出“加速度”
提前達成江蘇郵政8000億元儲蓄余額分解目標；提前32天達成跨年度儲蓄活動必保目標；提前8個月率先達成全年中郵長期期交目標；率先達成全省郵政特快現(xiàn)費市場和快包集群市場“開門紅”必成目標；提前達成全省郵政寄遞特快業(yè)務(wù)“開門紅”目標……今年以來，地處江中島城的江蘇省揚中市郵政分公司捷報頻傳，多項指標在鎮(zhèn)江市郵政分公司名列前茅。一季度，揚中市分公司業(yè)務(wù)總收入同比增長33.7%，在江蘇郵政縣分公司中排名第二。
一項項驕人業(yè)績的背后是高質(zhì)量黨建“紅色引擎”的強勁驅(qū)動，是黨建工作與經(jīng)營發(fā)展同頻共振、互融共促，讓開局變成“沖刺”，帶動揚中郵政各項工作加速發(fā)展。
融聚全員力量 促發(fā)展生態(tài)持續(xù)向好
揚中市分公司黨委堅持黨建引領(lǐng)，圍繞“全面領(lǐng)先”目標定位和高質(zhì)量發(fā)展“重生計劃”，啟動“黨建引領(lǐng)爭先鋒”“加快發(fā)展勇?lián)?dāng)”“比學(xué)趕超立標桿”“外塑形象創(chuàng)品牌”四大專項行動，以更高政治站位思考謀劃高質(zhì)量發(fā)展，以更強政治擔(dān)當(dāng)擎旗奮進，積極營造穩(wěn)健經(jīng)營、加快發(fā)展的生態(tài)氛圍。
“總能喝到熱乎乎的雞湯、排骨湯，真的暖身又暖心。非常感謝企業(yè)的細心安排，讓我們更有干勁和決心打贏這場跨年度旺季營銷攻堅戰(zhàn)?！毙聣梧]政支局理財經(jīng)理何文感慨道。
為網(wǎng)點員工配送營養(yǎng)湯、打造標桿“職工小家”、開展心理解壓活動……揚中市分公司黨委堅持“職工為本”的核心價值理念，不定期召開黨群協(xié)調(diào)會，關(guān)注員工所思所憂所盼，將黨的溫暖和關(guān)懷送到員工心坎上。
今年以來，該分公司黨委組織召開了“聽心聲聚合力促發(fā)展”網(wǎng)點座談會和“以奮斗致青春”青年員工座談會，深入了解員工思想動態(tài)，聽取員工對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見與建議，有效凝聚了廣大員工齊心協(xié)力謀發(fā)展的思想共識和行動合力。
融入生產(chǎn)經(jīng)營 促經(jīng)營質(zhì)效穩(wěn)步提升
強化“黨建賦能”思維，揚中市分公司黨委聚焦經(jīng)營發(fā)展的熱點、難點、堵點問題，積極謀劃推進“書記項目”，推動黨建與中心工作深度融合。堅持擴大“紅色朋友圈”，聚焦打造社區(qū)郵政生態(tài)圈，組織金融網(wǎng)點深入黨建結(jié)對共建社區(qū)，聯(lián)合開展反詐宣傳、老兵慰問等活動，有效拓展網(wǎng)點獲客、活客渠道。黨委班子成員嚴格落實掛鉤聯(lián)系點制度，帶頭開展跟班作業(yè)實踐活動，真正做到一級做給一級看、一級帶著一級干。將黨員“三亮三比三評”主題實踐活動嵌入生產(chǎn)經(jīng)營中，開展“郵富有魚”網(wǎng)點PK賽、特快現(xiàn)費散戶周周賽、郵務(wù)業(yè)務(wù)推廣等活動，引導(dǎo)廣大黨員積極投身業(yè)務(wù)發(fā)展，營造了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。
今年以來，揚中市分公司代理金融業(yè)務(wù)聚焦“三多三增”發(fā)展路徑領(lǐng)題破題，著力在提升余額規(guī)模，標保、基金銷售上下功夫，并通過加大電訪、走訪力度，借助“兩卡一場景”項目，深耕客群建設(shè)，推進金融獲客活客固客。一季度，該分公司代理金融業(yè)務(wù)收入同比增長37.17%；AUM跨賽增長10.04%，完成率列鎮(zhèn)江郵政第一。寄遞業(yè)務(wù)聚焦規(guī)模效益雙增長，將實現(xiàn)特快業(yè)務(wù)超常規(guī)發(fā)展作為工作的重中之重，通過開展散戶攬收競賽、推行項目制運營、黨員掛鉤營投部督導(dǎo)點評等方式，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)發(fā)展新突破。一季度，寄遞業(yè)務(wù)總收入完成率排名鎮(zhèn)江郵政前列，其中，特快業(yè)務(wù)收入完成率居鎮(zhèn)江郵政第二。
融合企業(yè)文化 促內(nèi)生動力不斷增強
揚中市分公司黨委堅持用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育黨員群眾，組織開展黨員大學(xué)習(xí)、社會主義核心價值觀主題實踐教育月等活動，引導(dǎo)黨員群眾傳承紅色基因、提高思想認識、勇于攻堅克難。注重發(fā)揮先鋒力量，組織開展“揚中市勞動模范”“我們身邊的好青年”等先進典型選樹推薦活動，并運用道德講堂、“三會一課”、青年理論學(xué)習(xí)小組等形式，引導(dǎo)全體員工學(xué)有榜樣、做有標桿、干有方向，形成了步調(diào)一致、同向發(fā)力的良好局面。
“近期通過學(xué)習(xí)企業(yè)各項規(guī)章制度匯編，著實提高了自己在實際工作中的自主性和能動性?！痹摲止窘鹑跇I(yè)務(wù)部副經(jīng)理朱靜說道。
為進一步鞏固2022年“管理提升年”工作成效，3—4月，揚中市分公司組織開展了“基礎(chǔ)管理提升月”活動?；顒悠陂g，重申了綜合管理制度，專題研討匯總高質(zhì)量發(fā)展“重生計劃”任務(wù)清單，明確員工內(nèi)部流動管理辦法和薪酬績效分配體系，有力引導(dǎo)了各條線“比發(fā)展、看實績，比服務(wù)、看效能，比作風(fēng)、看口碑，比奉獻、看覺悟，比效率、看成效，比爭先、看進位”。