貴州省黔南布依族苗族自治州郵政分公司為全面推進基層網(wǎng)點黨組織建設工作，對在青年黨員中存在的突出問題進行了梳理研究，以解決當下發(fā)展過程中面臨的困境。
發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題
青年黨員發(fā)展人數(shù)增長滯緩。一是基層網(wǎng)點黨建工作活力不足，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的作用未能充分發(fā)揮。二是黨組織服務基層網(wǎng)點工作有效性有待提高。縣（市）分公司黨支部是培育和發(fā)展青年黨員的重要陣地，但目前，在引導職工（尤其是青年職工）群眾主動向黨組織靠攏，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀骨干職工等方面做得還不到位。三是青年職工入黨意愿不強烈、積極性不高，主要體現(xiàn)在理想信念教育不夠深入、青年職工對黨的科學理論學習興趣不夠濃厚、身邊黨員先鋒模范作用不夠明顯等。
對青年職工思想教育不深。一是黨建與業(yè)務發(fā)展融合不深。經(jīng)營壓力較大時，青年職工在工作之余用于自覺學習黨的理論知識的時間相較于其他年齡階段職工較少，長此以往，會出現(xiàn)“精神空場”。二是基層網(wǎng)點與后臺（機關）黨員培育方式不平衡?？h（市）分公司黨支部對基層網(wǎng)點黨員培育力度不夠，組織基層網(wǎng)點職工開展理想信念教育、思想理論學習做得不到位。
應對措施
以問題為導向，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的目的是于解決問題。通過解決問題，才能真正推動發(fā)展。對黔南郵政青年黨員發(fā)展過程中問題的探索，就是為了在實踐中解決發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾。
嚴格貫徹黨建工作制度，切實履行黨務工作者的義務。提升黨建工作的現(xiàn)代化水平，關鍵在于如何把黨建制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作效能和治理優(yōu)勢。各基層黨組織需在現(xiàn)有制度的基礎上，大力發(fā)揮制度優(yōu)勢，進一步夯實黨支部主體責任，加強黨建氛圍營造，加強對青年職工的理想信念教育，促使其學習思想理論，切實推進后臺（機關）和基層網(wǎng)點黨務工作協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)黨務工作的高質(zhì)量發(fā)展。
推進黨建隊伍專業(yè)化。應提升黨建工作，尤其是基層黨建工作的專業(yè)化水平，以積極主動發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年職工并吸收其入黨為重點，做好新職工摸底、計劃、培養(yǎng)、發(fā)展以及思想動態(tài)分析等一系列工作，使黨員服務更加專業(yè)化和精細化。
推進黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合。業(yè)務是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要指標，也是展現(xiàn)企業(yè)能力的重要因素。要將黨建工作與業(yè)務發(fā)展結合起來，兩手抓兩不誤，以黨建促業(yè)務、以業(yè)務促黨建，既提升青年職工的業(yè)務水平，又使其自覺擔負起政治責任和歷史使命。
持續(xù)推進黨史學習教育常態(tài)化。推進黨史學習教育常態(tài)化，是有效增強青年職工向黨靠攏的自覺性、提升青年職工入黨積極性教育方式，也是填補職工“精神空場”、克服職工職業(yè)發(fā)展與精神發(fā)展矛盾的重要武器。黔南郵政作為國企，要堅持把黨史學習教育作為企業(yè)黨建工作的“常態(tài)課”，把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為職工干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力，不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新篇章。
加強黨建文化建設，加大黨務工作培訓力度。黨建工作要滲透各個崗位中，為業(yè)務發(fā)展保駕護航?？赏ㄟ^開展黨建專題講座、青年學習班、青年交流分享、黨團知識競賽、演講等活動，打造職工分享感悟、強化學習、提高本領、經(jīng)驗交流、思想碰撞的交流互動學習平臺。使青年職工在潛移默化中自覺接受黨建文化、廉潔文化的滋養(yǎng)和熏陶，起到春風化雨、潤物無聲的效果。
加強青年職工理想信念教育，補足理想信念之“鈣”。當代中國青年是祖國發(fā)展的未來，加強對青年的理想信念教育是匯聚青年力量、凝聚青年智慧的重要手段。要加強青年職工理想信念教育，調(diào)動青年職工的工作熱情，提升其參與企業(yè)中心工作的積極性，吸引青年職工主動向黨組織靠攏。
推進黨組織與團組織共同發(fā)展。共青團是培養(yǎng)青年，使其信賴黨、擁戴黨，成為黨員的重要基地。因此，在發(fā)展青年黨員的過程中，要不斷加強黨建帶團建，推進黨建、團建協(xié)同發(fā)展。規(guī)范和加強共青團推優(yōu)入黨的工作機制，貫通黨、團培育青年職工工作鏈條，形成有效的合作培育工作機制。注重從優(yōu)秀團員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展源源不斷地注入“紅色動能”。（本文獲2022年度中國郵政優(yōu)秀政研成果二等獎）