“小張，徐經(jīng)理以后就是你的企業(yè)導(dǎo)師了。在工作中、生活中不管遇到什么困難，都可以找她，她會給你提供幫助。”日前，山東省威海市環(huán)翠區(qū)郵政分公司團委干事徐多多引領(lǐng)新入職員工張珈嫚認識自己的企業(yè)導(dǎo)師。這是威海市郵政分公司建立企業(yè)導(dǎo)師制度——“師帶徒”傳幫帶工作的一個縮影。該分公司團委充分發(fā)揮共青團紐帶作用，與人力資源工作同頻共振，助力團員青年成長成才。
威海市分公司團委為增強新入職員工的企業(yè)認同感、融入感，幫助他們迅速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化、融入企業(yè)發(fā)展，協(xié)助人力資源部門創(chuàng)新實施“七個一”工程，即提供一個入職大禮包，為新入職員工提供一份學(xué)習(xí)用品及生活用品大禮包，幫助他們迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變；參加入職“一日游”，到先進支局網(wǎng)點、主題郵局、郵件處理中心等單位參觀交流，樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)、感受企業(yè)文化；指定一名企業(yè)導(dǎo)師，在日常工作、生活中言傳身教，授業(yè)解惑，幫助新員工迅速適應(yīng)工作角色；建一個交流群，通過微信群及時解答新入職員工的疑惑，幫助他們解決在工作、生活等方面的問題及困難；開展一次企業(yè)文化宣講活動，使每名新入職員工了解、認同、融入郵政企業(yè)，提高他們的責(zé)任感及使命感；安排一次入職座談會，每半年至少組織一次新入職員工座談會，搭建一個順暢的溝通交流平臺；制定一份職業(yè)規(guī)劃，按照人才梯隊培養(yǎng)計劃，對每名新入職員工實施“一人一策”，為其謀劃發(fā)展方向、搭建進步平臺。
該分公司團委根據(jù)不同階段青年員工的特點開展了一系列工作：針對處在迷茫期的新員工，指定一名企業(yè)導(dǎo)師，幫助他們盡快熟悉業(yè)務(wù)；針對工作3—10年的員工，從提高他們的工作技能和創(chuàng)新能力入手，聯(lián)合工會和人力資源部門，開展技能競賽，以賽促學(xué)。此外，該分公司團委配合人力資源部門組建起后備人才庫，時刻關(guān)注青年員工動態(tài)，幫助他們找出并改進工作中的不足，讓他們真正成為工作上的“頂梁柱”。
搭建比拼平臺。該分公司團委與工會、人力資源部門協(xié)作，組織參加了多項勞動競賽和技能比武活動。其中，一個支局團體被評定為“一星級全國青年文明號”，一名員工獲評山東郵政業(yè)“最美快遞員”，一個支局團體榮獲2021—2022年度“威海市青年文明號”。
搭建提升平臺。該分公司以團委為根據(jù)地，建立人才登高計劃，實施干部梯隊建設(shè)計劃，打造年輕干部人才隊伍、優(yōu)秀人才隊伍、高技能（技術(shù)）人才隊伍三支隊伍，實行“一人一策”，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展平臺和自我展示的機會，加快優(yōu)秀人才鍛煉成長。今年，已先后選派7名高素質(zhì)青年人才到基層交流鍛煉?！捌髽I(yè)特別重視對我們年輕員工的培養(yǎng)，根據(jù)我們的個人特長制定了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。入職4年來，我已經(jīng)在支局經(jīng)理的崗位工作了一年多，各方面能力得到了很好的鍛煉。團委的領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心我的工作情況，給予我?guī)椭！敝Ь纸?jīng)理劉怡君說起自己的成長經(jīng)歷感慨良多。
“我們時刻牢記中國共產(chǎn)主義青年團是黨的助手和后備軍，所有工作堅持黨旗所指、團旗所向?！蓖Ｊ蟹止緢F委書記侯健介紹說。各級團組織利用“學(xué)習(xí)強國”“中郵先鋒”等平臺，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過青年理論學(xué)習(xí)小組引導(dǎo)廣大青年員工學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，引導(dǎo)團員青年牢固樹立堅定不移跟黨走的信念和決心。同時，將思想政治教育融入日常團青活動中。通過各項主題活動，匯聚起“干”字當(dāng)頭的精神、攻堅克難的力量，引導(dǎo)全體青年員工不斷提高能力與本領(lǐng)，在加快企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展中揮灑青春、勇創(chuàng)佳績。