各地郵政積極開展合規(guī)經(jīng)營提升行動
近期，各地郵政認真貫徹落實集團公司關(guān)于開展合規(guī)經(jīng)營提升行動的工作要求，以問題為導(dǎo)向，細化實施方案，加大整改力度，全力推動合規(guī)經(jīng)營提升行動取得實效。
北京市郵政分公司成立合規(guī)經(jīng)營提升行動領(lǐng)導(dǎo)小組及4個工作組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進合規(guī)經(jīng)營提升行動各項重點工作。同時，該分公司黨委常委會專題審議了《北京市分公司合規(guī)經(jīng)營提升行動方案》，對行動工作目標、重點舉措、考核問責(zé)等進行了明確，全面細化了重點任務(wù)臺賬和工作清單，明確責(zé)任部門和進度要求，以“四個到人”的要求抓實抓細抓落地，確保實效。
河北省郵政分公司圍繞經(jīng)營數(shù)據(jù)造假“十不準”、薪酬二次分配“八不準”、業(yè)務(wù)外包“十四不準”及寄遞業(yè)務(wù)“七不準”等制定了10項具體舉措和50項細化舉措。通過標本兼治、重點整治、齊抓共治等方式，堅決遏制違規(guī)行為，著力構(gòu)建“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的合規(guī)長效機制，實現(xiàn)各環(huán)節(jié)主體責(zé)任落實到位、規(guī)章制度執(zhí)行到位、違規(guī)問題問責(zé)到位、信息化支撐到位，以高水平合規(guī)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政分公司各相關(guān)部門第一時間成立聯(lián)合檢查組，以全面覆蓋與重點檢查相結(jié)合的方式，確保合規(guī)檢查不留死角、不留盲區(qū)。全面檢查將于6月實現(xiàn)12個市（盟）分公司全覆蓋，重點檢查業(yè)務(wù)規(guī)模、客戶數(shù)量、欠費金額比較大的寄遞攬投部，開展麻雀解剖式的深度檢查，對問題形成的原因進行深度分析，以點帶面，建立風(fēng)險防控預(yù)警模型。內(nèi)蒙古區(qū)分公司還印制了員工違規(guī)處理辦法口袋書，并將編發(fā)合規(guī)工作簡報，積極營造企業(yè)合規(guī)文化氛圍。
遼寧省郵政分公司聚焦“不能違”，制定工作要點、實施方案、工作意見，建立臺賬式分解、清單式推進、銷號式落實機制，體系化提升風(fēng)控合規(guī)管理能力。聚焦“不敢違”，壓實“三道防線”監(jiān)督檢查職責(zé)，細化重點問題整治，形成檢查整改和問責(zé)管理閉環(huán)，規(guī)范化建立風(fēng)控合規(guī)管理機制。聚焦“不想違”，以風(fēng)控合規(guī)文件制度、辦法為學(xué)習(xí)重點，通過各條線宣貫、印制員工違規(guī)處理辦法手冊等形式，營造合規(guī)“人人講、人人學(xué)、人人守”的氛圍。
江蘇省郵政分公司要求各單位結(jié)合實際，統(tǒng)籌謀劃、精心組織、周密部署、快速行動，堅持“一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門齊抓共管”的工作要求，各條線緊密配合、協(xié)同聯(lián)動、同向發(fā)力，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強合規(guī)理念的宣貫和培訓(xùn)，開展典型案例警示教育，大力營造“全員合規(guī)”的文化氛圍。堅持“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合，既要對當(dāng)下發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅問責(zé)、堅決整改，更要注重“治本”，持續(xù)抓好制度“立改廢”工作，扎緊制度的籠子。同時，把合規(guī)經(jīng)營提升行動與經(jīng)營發(fā)展工作結(jié)合起來，將提升行動成果轉(zhuǎn)化為推動江蘇郵政高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。
福建省郵政分公司印發(fā)全省郵政合規(guī)經(jīng)營提升行動方案，全面對接集團公司安排部署，要求各單位“一把手”主抓，將行動方案中的各項舉措落實到位。該分公司還將通過印制“合規(guī)經(jīng)營提升行動方案（精簡版）+員工違規(guī)處理辦法口袋書”、在中郵網(wǎng)院開設(shè)合規(guī)經(jīng)營培訓(xùn)班等方式，進一步提升員工的合規(guī)意識。
河南省郵政分公司要求各單位全面準確把握并貫徹落實合規(guī)經(jīng)營提升行動的工作目標、工作要求和工作任務(wù)，統(tǒng)籌巡視整改和提升行動，以高站位、強擔(dān)當(dāng)、實舉措系統(tǒng)推進各項工作。把提升行動的工作要求層層傳導(dǎo)至生產(chǎn)經(jīng)營一線，建立“四個到人”的問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，進一步壓實構(gòu)建“大監(jiān)督”體系和“三道防線”責(zé)任，確保各項任務(wù)落實落細、按期完成、取得實效。
湖北省、市兩級郵政分公司均成立了合規(guī)經(jīng)營提升行動領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實“一把手”及“三道防線”責(zé)任。同時，結(jié)合轉(zhuǎn)型要求，將合規(guī)經(jīng)營提升行動與業(yè)務(wù)發(fā)展、管理轉(zhuǎn)型、重點工作有機結(jié)合，解決發(fā)展中存在的問題；注重合規(guī)文化培育，建立長效機制，加強內(nèi)部宣貫教育；著力構(gòu)建“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的合規(guī)長效機制。全省各級郵政企業(yè)認真自查整改，嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，切實做到問題排查不到位不放過、責(zé)任不落實不放過、整改不到位不放過。
湖南省郵政分公司認真落實問題梳理、自查整改、考核問責(zé)等“規(guī)定動作”，對近年來風(fēng)控合規(guī)重點問題專項整治發(fā)現(xiàn)的問題，做好全面、徹底的自查自糾，推進問題“清倉見底”。同時，將結(jié)合本次行動發(fā)現(xiàn)的典型案例開展警示教育，引導(dǎo)員工從“被動合規(guī)”向“主動合規(guī)”轉(zhuǎn)變。
廣西壯族自治區(qū)郵政分公司制定下發(fā)廣西郵政“1+4”合規(guī)經(jīng)營提升行動方案，形成4個行動工作清單、88項工作任務(wù)，細化落實。該分公司將提升行動作為涉及全業(yè)務(wù)、全過程、全體員工的一次大整頓、大整治，抓好“當(dāng)下改”和“長久立”，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展堤壩；將合規(guī)經(jīng)營與當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展、管理提升工作相結(jié)合，與近期重點工作推進相結(jié)合，分條線明確任務(wù)書、時間表，一體推進；建立雙周例會、協(xié)同推進、信息共享、工作清單、整改長效五大工作機制，為提升行動切實有效落地保駕護航。
海南省郵政分公司加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實有力、成效明顯；切實落實行動方案中的各項舉措，強化過程管控；處理好巡視整改和全面整改的關(guān)系，在全面整改的基礎(chǔ)上，重點抓好巡視整改；強化違規(guī)問責(zé)，對違規(guī)行為零容忍。同時，構(gòu)建長效機制，力求標本兼治，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。
重慶市郵政分公司圍繞三個方面9條重點舉措，將從5月到10月，按宣貫培訓(xùn)、自查整改、監(jiān)督檢查、集中整改、總結(jié)評估5個階段有序推進，持續(xù)培育合規(guī)文化，著力構(gòu)建“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的合規(guī)長效機制，實現(xiàn)規(guī)章制度執(zhí)行到位、違規(guī)問題問責(zé)到位、信息化支撐到位，合規(guī)意識明顯增強，以高水平合規(guī)保障企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。
陜西省郵政分公司黨委通過專題黨課，將合規(guī)管理和黨紀學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合，嚴明紀律規(guī)范、規(guī)章制度，要求各單位、各部門扎實開展合規(guī)經(jīng)營提升行動，嚴格落實企業(yè)重點工作風(fēng)控合規(guī)管理責(zé)任，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。全省郵政圍繞三個原則，深入開展合規(guī)經(jīng)營提升行動，即堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展；堅持重點整治，保障合規(guī)經(jīng)營；堅持權(quán)責(zé)清晰，確保責(zé)任落實。
新疆維吾爾自治區(qū)郵政分公司要求各單位結(jié)合實際，迅速將任務(wù)分解到位、責(zé)任落實到人，全面落實合規(guī)經(jīng)營提升行動重要工作。堅決遏制經(jīng)營數(shù)據(jù)造假不良風(fēng)氣，夯實企業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)；加快推進外包專項整治“回頭看”集中整改，規(guī)范外包管理工作；重拳出擊治理薪酬二次分配，堅決遏制二次分配違規(guī)行為發(fā)生；深入開展寄遞業(yè)務(wù)經(jīng)營違規(guī)整治，不斷提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)效。