搭建聊天室平臺 激發(fā)青年創(chuàng)新活力
習近平總書記在同團中央新一屆領導班子集體談話時強調(diào)，“必須把培養(yǎng)社會主義建設者和接班人作為根本任務，引導廣大青年自覺為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗”。郵儲銀行資產(chǎn)負債管理部（以下簡稱“資負部”）青年員工占比達85％。該部門黨支部高度重視青年員工學習能力的培養(yǎng)和整體能力素質(zhì)的提升，加強思想引領，帶動團員青年成長成才，使得新一屆團支委主動擔當作為、找準青年關切期盼。
立足服務青年，打造團青品牌。為立足于解決青年成長中的困惑、激發(fā)青年創(chuàng)新活力，自2021年9月起，資負部團支部精心打造“資負部團支部聊天室”團青工作品牌，定期開展聊天室活動。經(jīng)過兩年來的品牌建設，已累計開展10次活動，參與的青年員工達400余人次，持續(xù)為青年搭建交流互促、共同成長的平臺，激發(fā)青年思維碰撞，有效培育新生力量。
聚焦青年成長，精心組織領導?！百Y負部團支部聊天室”活動在黨支部的指導支持下，精心設計組織環(huán)節(jié)，認真提煉分享主題，深入開展分享交流，推動團建工作和業(yè)務發(fā)展深度融合。一是黨支部給予大力支持和積極鼓勵。黨支部書記帶頭參加每期活動，化身導師為青年員工答疑解惑、分享成長體會，和青年員工進行深入交流探討，引導大家不斷成長、挺膺擔當。二是每期活動輪流由團支部的一名成員擔任主策劃，全面負責主題選擇、方案擬定、嘉賓邀請、現(xiàn)場主持等環(huán)節(jié)，團支委提供協(xié)助，以創(chuàng)新開展活動為契機，創(chuàng)造機會鍛煉青年員工組織能力，有效激發(fā)工作干勁。三是聊天室選題聚焦青年需求期盼，始終秉持“讓每一期活動都有價值、讓每一個參與者都有收獲”的原則，涵蓋了優(yōu)秀前輩工作經(jīng)驗分享、資負管理技能提升、公文寫作技巧、調(diào)研方式方法、基層掛職和實踐體會等主題，做到期期有“干貨”、次次有收獲，鼓勵青年員工積極創(chuàng)新工作思路，加強資產(chǎn)負債的精細化、前瞻性管理，為郵儲銀行息差表現(xiàn)優(yōu)于同業(yè)水平而不懈奮斗。
助力青年成才，立足崗位建功。資負部團支部開展了10期聊天室活動，5期簡訊入選“郵政集團青年”公眾號，獲得良好宣傳效果。郵儲銀行領導對活動給予高度評價，肯定了活動對青年創(chuàng)新熱情的激勵作用。在團青工作品牌創(chuàng)建的兩年中，資負部青年員工認真學習前輩的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，練就過硬工作本領，逐漸成長為資負管理領域的骨干，取得一系列豐碩的創(chuàng)新成果，獲得諸多榮譽——在核心雜志發(fā)表專業(yè)文章數(shù)十篇，獲得“倫敦證券交易所集團市場展望國債獎”第2名、“路孚特市場展望外匯獎”第3名、銀行業(yè)優(yōu)秀資負主管、中債成員優(yōu)秀金融債發(fā)行獎、集團公司對標先進最佳實踐三等獎、總行建模大賽一等獎等。
下一步，資負部團支部將不斷抓實青年思想建設的重要工作，持續(xù)豐富聊天室活動形式，聯(lián)合行內(nèi)優(yōu)秀的部門團支部、同業(yè)團支部等開展活動，同時適當增加實地調(diào)研，與“根在基層”等青年調(diào)研活動有機結(jié)合，積極探索團青工作的新方法、新思路，圍繞黨支部的要求，結(jié)合青年特點，團結(jié)和帶領青年員工立足崗位、書寫美好韶華，為郵儲銀行高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。